雇用調整助成金の制度が、簡素化されました。 2020.05.14 雇用調整助成金の制度が、簡素化されました。 以下のような問題点もありますが、5/19(火)の詳細版の発表を期待を持って待ちたいと思います。 ・対象となる小規模事業主は「概ね20人以下」とありますが、「概ね」とは、どうするのか。 ・納付書で計算する場合、役員報酬はどうするのか。 ・「任意の1か月」は、どの程度、自由にとれるのか。 ・算定方法は「できる」ということなので、従来の方法との有利判定ができるのか。 などなど・・・ 2020.5.14 雇用調整助成金の簡素化 « 岡山市の事業継続支援金が公表されました 持続化給付金 現金主義と発生主義 » お知らせ 新着 ≪オープン・カンパニー参加者募集中!≫ 10月3日(木) 臨時休業のお知らせ ≪オープン・カンパニー追加開催決定のお知らせ≫ 8月30日の営業について 台風の影響による営業対応のご案内 もっとみる お役立ち情報 新着 生前贈与で賢く不動産を引き継ぐ方法 ポイントと税金⑪(共通ポイントの消費税処理の矛盾) 雇用調整助成金等の返金に係る延滞金は、損金算入か損金不算入か? 従業員が、出向先で取締役。出向先の給与の決め方? ポイントと税金⑩(「基通2―1―1の7」の(4)ロの解釈) カテゴリー 相続税、贈与税 医療系 所得税 事務所だより 法人税 消費税 スタッフブログ 経理担当の方へ 会計ワンポイントアドバイス 国際税務 社会保険労務士事務所 補助金